HomeActueelWerken bij de gemeente

Werken bij de gemeente

De organisatiecultuur bij de gemeente Bladel

De cultuur van een organisatie heeft vaak veel meer invloed op het dagelijks functioneren dan de organisatiestructuur. Daarom hebben we een nota organisatiecultuur vastgesteld. In deze nota wordt de gewenste cultuur beschreven aan de hand van een aantal thema’s:

  • Organisatiestructuur

    Bladel heeft een organisatie met weinig hiërarchische lagen. De secretaris (directeur) staat aan het hoofd, met daaronder de afdelingshoofden en de medewerk(st)ers. Er is uitgegaan van een vraaggerichte, platte structuur en logische werkprocessen. De afdelingen zijn onderverdeeld in kleinere teams die zelfstandig kunnen werken.

    Lees meer
  • Personeelsbeleid

    De gemeente Bladel voert een eigentijds personeelsbeleid waarin flexibiliteit en verantwoordelijkheid sleutelwoorden vormen. Wij realiseren ons dat de medewerker een belangrijke succesfactor is in het behalen van resultaten. Wij proberen zakelijkheid te combineren met gemoedelijkheid.

    Lees meer
  • Vacatures

    Naar aanleiding van een informatiebijeenkomst door de heer Arno Heesters, NMI Registermediator, voor 72 buurtpreventiecoördinatoren/-contactpersonen, wethouder Veldhuizen en de heer Timmermans van woningstichting de Zaligheden willen we in de gemeente Bladel gaan werken met buurbemiddeling. 

    Gemeente Bladel zoekt een Buurtbemiddelaars

    Lees meer

Digitaal loket

Alle gemeentelijke producten en diensten

Bladel • Casteren • Hapert • Hoogeloon • Netersel